Nella giornata del 23 febbraio 2026 si sono incontrate le Segreterie Nazionali e Territoriali SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL, UGL Telecomunicazioni, unitamente alle RSU, e l’azienda Fastweb per iniziare ufficialmente il percorso di armonizzazione degli integrativi aziendali, così come stabilito nell’accordo ponte di dicembre 2025.
Con la consapevolezza che il percorso che ci attende sarà complesso e impegnativo e, per questo, necessiterà di articolarsi su più giornate e argomenti, abbiamo condiviso un verbale nel quale è stato stabilito che l’accordo di armonizzazione sarà composto da un Accordo Quadro e, in linea indicativa e non esaustiva, dai seguenti allegati:
– Allegato A: Orario di lavoro, prestazioni accessorie (reperibilità, maggiorazioni, indennità etc.).
– Allegato B: Welfare, ferie solidali e permessistica
– Allegato C: Smart Working, Settimana Corta e chiusure collettive
– Allegato D: Premio di risultato, ticket e sanità integrativa
Inoltre, in linea di massima, verranno calendarizzati incontri della durata di due giorni per rendere la discussione la più ampia ed esaustiva possibile e, a tal fine, sono state già individuate le date del 10 e 11 marzo p.v. per proseguire il confronto.
In conclusione come Segreterie Nazionali abbiamo auspicato che il percorso di armonizzazione ufficialmente iniziato oggi sia improntato, oltre che su un forte senso di responsabilità, anche e soprattutto sul rispetto reciproco delle parti e che possa condurre ad una armonizzazione “inclusiva” e rispettosa per tutte le lavoratrici/tori della nuova Fastweb.
Le Segreterie Nazionali
SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL UGL Telecomunicazioni