Alle lavoratrici ed ai lavoratori della filiera delle Telecomunicazioni,
desideriamo richiamare alla vostra attenzione i principali dati economici e le differenze retributive tra i due cicli contrattuali recentemente sottoscritti nel comparto delle telecomunicazioni, al fine di favorire consapevolezza e trasparenza sulle condizioni che ci riguardano.
1. Rinnovo CCNL del novembre 2020
Con l’Accordo del 12 novembre 2020, è stato stabilito per il livello 5° (full time) un aumento sui minimi tabellari pari a € 100 mensili, articolati in quattro tranche: +30 € dal 1° aprile 2021, +20 € dal 1° dicembre 2021, +30 € dal 1° aprile 2022, +20 € dal 1° ottobre 2022.
È stata riconosciuta inoltre una una-tantum di € 450, erogata dopo lo scioglimento della riserva.
Il montante complessivo riconosciuto sul livello 5° è stato pari a € 1.370 (aumenti strutturali nei minimi tabellari) + €450 (una tantum) = € 1.820.
2. Rinnovo CCNL del novembre 2025
In occasione del rinnovo firmato l’11 novembre 2025, per lo stesso livello (che nel nuovo sistema di classificazione sarà indicato come C1) è stato previsto un aumento complessivo di € 298 mensili, distribuiti in quattro tranche: +100 € dal 1° gennaio 2026, +50 € dal 1° dicembre 2026, +50 € dal 1° luglio 2027, +98 € dal 1° dicembre 2028.
Per i lavoratori del comparto CRM-BPO, sempre al livello C1, l’aumento previsto è di € 288, con una articolazione differente delle tranche; € 10 di assicurazione sanitaria universale
Il montante complessivo riconosciuto sul livello 5° è stato pari a € 6.496 (aumenti strutturali nei minimi tabellari) per Telco mentre 4.086 per CRM BPO.
L’erogazione è prevista da gennaio 2026 per fruire della tassazione di vantaggio, ai fini IRPEF, al 5% per i redditi fino a €.28.000
Roma,13/11/2025
La Segreteria Nazionale FISTEL CISL